Gibt es Probleme in der täglichen Arbeit? Laufen Prozesse nicht rund? Lassen Konflikte und Auseinandersetzungen wertvolle Ressourcen verpuffen? Fehlt es an Motivation?

Ich biete nachhaltige Lösungen für folgende Zielsetzungen:

• Meine Mitarbeiter erkennen ihre Rolle und Aufgabe im Team
• Sie schätzen Teammitglieder mit anderer „Persönlichkeitsstruktur“ und nutzen die damit verbundenen Synergien
• Mein Team ist gut aufgestellt und zieht „Sinn-voll“ an einem Strang
• Bei Konflikten verstehen die Teammitglieder, was ihr Anteil am Konflikt ist und was sie zur Lösung beitragen können
• Mein Team entwickelt ein WIR-Gefühl
• Optimierung von Verantwortlichkeiten, Strukturen und Prozessen im Team
• Formate: Team-Coaching, Training, Beratung, Teambuilding-Events

Als akkreditierte Trainerin für das Team Management Profil setze ich dieses Instrument gezielt ein bei der Teamanalyse und der Entwicklung starker Teams

• Ermittlung der Arbeitspräferenzen - eine Voraussetzung für Motivation und effizienteres Arbeiten
• Festlegung der Teamrollen für mehr Klarheit und Ausgewogenheit im Team
• Entwicklung von Strategien, um mögliche "Lücken" im Team zu schließen
• Förderung der Linking Skills (respektieren und nutzen verschiedener Arbeitsansätze und Arbeitsstile), um die Kräfte im Team zu bündeln, um besser zu kommunizieren, zu kooperieren und Konflikte zu bewältigen.

Wollen Sie mehr über mein Angebot im Bereich Teamentwicklung erfahren? Dann sprechen Sie mich an. Gerne können wir uns in einem persönlichen Gespräch kennenlernen.